Führung beginnt nicht mit der Beförderung.
Neue Führungskräfte sicher in ihre Rolle bringen
Eine hervorragende Fachkraft wird zur Führungskraft.
Und plötzlich verändert sich fast alles.
Es geht nicht mehr nur darum, selbst gute Arbeit zu leisten.
Es geht darum, Orientierung zu geben. Entscheidungen zu treffen. Verantwortung abzugeben. Erwartungen klar auszusprechen. Schwierige Gespräche zu führen. Und dabei einen eigenen Weg in Führung zu finden.
Genau in diesem Übergang begleite ich neue Führungskräfte und Unternehmen.
Praxisnah. Klar. Auf Augenhöhe.
Vom Teammitglied zur Führungskraft
Der Rollenwechsel, auf den Fachwissen allein nicht vorbereitet.
Gestern noch Kollege. Heute Führungskraft.
Mit der neuen Rolle entstehen Fragen, auf die es selten einfache Antworten gibt:
- Wie führe ich ehemalige Kollegen?
- Wie delegiere ich, ohne am Ende doch wieder alles selbst zu machen?
- Wie spreche ich Erwartungen klar aus?
- Wie führe ich schwierige Gespräche?
- Wie gehe ich mit Widerstand um?
- Und wie finde ich einen Führungsstil, der wirklich zu mir passt?
Genau hier setzt meine Führungskräfteentwicklung an.
Nicht mit noch mehr Führungstheorie – sondern mit konkreten Situationen aus dem Führungsalltag, Reflexion, praktischen Werkzeugen und konsequentem Transfer.
Inhouse-Workshop: Vom Teammitglied zur Führungskraft
Ein praxisnahes Entwicklungsformat für neue Führungskräfte und Leadership Talents.
Mögliche Schwerpunkte:
• die eigene Führungsrolle klären
• vom Selbermachen zum Delegieren
• Erwartungen klar kommunizieren
• Nähe und professionelle Distanz gestalten
• Feedback geben und annehmen
• schwierige Gespräche souverän führen
• Selbstführung und Umgang mit Druck
• den eigenen Führungsstil entwickeln
Das Training wird auf die Ausgangssituation, Unternehmenskultur und Entwicklungsziele Ihres Unternehmens abgestimmt.
Stimmen meiner Kund:innen
„Claudia hat sich bei unserem unglaublich schnell auf unsere Gruppe eingestellt und uns mit einer sehr positiven, klaren Ausstrahlung durch den gesamten Workshop geführt.
Besonders schätze ich ihre professionelle Vorbereitung, ihre Fähigkeit, auch internationale Teams abzuholen, sowie ihre ruhige und gleichzeitig motivierende Moderation. Die Zusammenarbeit war strukturiert, wertschätzend und jederzeit auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet. Ich würde jederzeit wieder mit ihr arbeiten.“
Barbara D. - CFO
IFN Holding AG
„Claudia hat mich durch ihre hohe fachliche Kompetenz und durch das spürbare Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge überzeugt. Sie erkennt die besonderen Herausforderungen für eine Frau in leitender Position. Durch ihre gezielten Fragen und die klare Struktur in ihren Coaching-Einheiten gelingt es ihr hervorragend, neue Perspektiven zu eröffnen und gemeinsam praxisnahe Lösungen zu erarbeiten. Als besonders wertvoll empfand ich die vertrauensvolle Atmosphäre, die Claudia schafft. Herzlichen Dank!“
Cornelia H. - Leitende Verwaltungsangestellte
"Mit ihrer Empathie, Offenheit und Herzlichkeit hat Claudia nicht nur ein vertrauensvolles Miteinander geschaffen, sondern auch meine persönliche Entwicklung gestärkt. Sie hat die Fähigkeit, Mut zu machen und
Potenziale sichtbar werden zu lassen."
Laura I. - HR Business Partner
Mein Einzeltraining im Bereich Englisch – fachlich sowie allgemeine Kommunikation – war äußerst professionell, zielgerichtet und effektiv gestaltet. Die Inhalte wurden individuell auf meine Bedürfnisse und mein Sprachniveau abgestimmt, wodurch ein sehr hoher Lernfortschritt erzielt werden konnte.
Claudia zeichnet sich durch hohe fachliche Kompetenz, Geduld und eine motivierende Art aus. Feedback erfolgte konstruktiv und zeitnah, mit konkreten Hinweisen zur Verbesserung von Wortschatz, Grammatik, Aussprache und Ausdruck.
Insgesamt war das Einzeltraining sehr wertvoll und nachhaltig. Sowohl die sprachliche Sicherheit als auch das Selbstvertrauen in der englischen Kommunikation haben sich deutlich verbessert. Das Training ist uneingeschränkt empfehlenswert für alle, die ihre Englischkenntnisse gezielt und praxisorientiert weiterentwickeln möchten.
Markus Z. - Werksleiter
"Claudia bringt durch ihren guten Überblick Struktur und Klarheit in komplexe Themen. Dabei erkennt sie Potentiale schnell und bringt ihre Expertise gezielt ein – und schafft damit die Basis für praxisnahe Optimierungen und lösungsorientiertes Arbeiten.
Die Zusammenarbeit in der Prozessgestaltung ist nicht nur bestens organisiert und effizient, sondern auch menschlich bereichernd – man fühlt sich gesehen und bestens begleitet."
Pia S. - Strategic Procurement Specialist
Coaching & Sparring
Executive Coaching & Sparring
Für Führungskräfte und Leadership Talents
Im beruflichen Kontext bietet Coaching einen klaren Vorteil: Führungskräfte und Talente entwickeln ihre Wirksamkeit, ihre Haltung und ihre Fähigkeit, Herausforderungen souverän zu meistern.
Das Coaching unterstützt:
- klare Kommunikation und bewusste Selbstführung
- reflektierte Entscheidungen im Führungsalltag
- persönliche Weiterentwicklung auf Augenhöhe
- die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung bewusst zu gestalten
Für Unternehmen, die Menschen stärken wollen – nicht nur Rollen.